Sitges és el 5è municipi de Catalunya amb la mitjana més cara de preu de lloguer: 1359€ mensuals, darrera de Sant Vicenç de Montalt, Sant Cugat, Tiana i Cabrils. I pel que fa referència als preus de compra, poques vivendes noves estan per sota dels 500/450.000€. D'aquí que el perfil del client respongui, en molts casos, al de ciutadans estrangers que a la recerca d'un entorn bonic, tranquil i amb serveis, adaptable a professions lliberals que poden incorporar sense massa problemes el teletreball. Jaume Domingo, de l'immobiliària Living Sitges, exposa l'evidència d'uns preus als quals ben pocs sitgetans hi poden accedir, i a la vegada deixa alguns consells que poden ajudar als qui facin l'esforç de la vida per aconseguir tenir una vivenda a Sitges. Domingo creu que en el context actual és millor plantejar-se la compra que el lloguer, i la possibilitat d'adquirir una vivenda de segona mà que permeti, poc a poc, efectuar reformes que no només milloraran la vida dels seus propietaris, sinó que permetran que l'immoble es revaloritzi.

L'Hospital de Sant Joan Baptista de Sitges ha engegat les darreres setmanes diverses actuacions amb l'objectiu de millorar la gestió de la residència i la situació dels residents. Així, s'han fet modificacions en les condicions laborals dels treballadors pactades amb el Comité, per gestionar millor els torns de treball, mantenint alguns avantatges, el que ha de redundar en més dedicació en els residents i les seves famílies, i en un estralvi econòmic per la Fundació. Ens ho ha explicat l'administrador, Jordi Sans, que en poc més d'un any i amb el suport de les tres patrones veïnals que l'acompanyen ha fet un curs accelerat de gestió d'aquesta institució, en què la pota principal, la residència, es recolza sobre les altres dues, el manteniment del patrimoni i el llegat de la malvasia, ara a través del CIM.

S'ha convertit en un dels temes de l'inici d'any. Qui més qui menys ha estat a prop, o ha patit, refredat, grip, Covid o problemes intestinals. D'aquí que les farmàcies sitgetanes hagin tornat a viure una situació que recorda aquells superats dies de pandèmia quan volaven els tests de Covid o els pacls de mascaretes. Gerard Planas és un dels molts farmacèutics sitgetans que ho pot certificar. En parlem amb ell.

Desenvolupat per l'Institut de Robòtica per la dependència, la Fundació Ave Maria posarà en marxa enguany el programa 'SocialNet for good' destinat a millorar la qualitat de vida de les persones amb necessitats d'autonomia personal i independència, a partir d'una eina informàtica a través de la qual podran rebre informació d'utilitat i, a la vegada, les seves cuidadores tindran a l'abast tota la informació vinculada a les necessitats assistencials de la persona. i aquest no és l'únic projecte important en mans de la Fundació, que acaba de posar a disposició de tothom la digitalització del seu fons d'art de 2200 obres, al qual s'hi pot accedir a través d'aquest link. N'hem parlat de tot plegat amb el director general de la Fundació, Jordi Cerezuela.

Amb Núria Scarp parlem d'aquesta nova edició de La Capbussada. Tots aquells que vulguin, amb inscripció prèvia, podran començar el nou any amb una remullada a la Platja Sant Sebastià el proper 1 de gener, a les dotze del migdia.

Ni a la presidenta Vinyet Planas, ni a Xavi Jensà ni cap dels altres membres de la Comissió de Reis els mancaven idees per fer de la Cavalcada de Reis i dels dies previs quelcom molt especial, l'ajustat pressupost i l'encariment dels productes però ha obligat la comissió a frenar-se i reservar algunes d'aquestes idees per l'any vinent. El que sí està garantit és la màgia de Reis tant en l'acte de la Carta de l'Aisha, que convertirà el Mercat Vell en un espai màgic pels infants dimarts 2 i dimecres 3 de gener de 17h a 20.30h. Pel que fa a la Cavalcada de Reis del dia 5 començarà a les 17h a la Fragata i farà un recorregut pel municipi fins acabar a la plaça de l'Ajuntament.

Amb més de 230 gossos i al voltant de 90 gats el Centre d’Acollida d’Animals Domèstics que gestiona la Mancomunitat Penedès Garraf està ple, és per aquest motiu que coincidint amb el Nadal han engegat una nova campanya demanant famílies que adoptin o acullin algun d’aquests animals. La xifra d’abandons no cessa i supera els mil sis cents abandons l’any fet que provoca que l’entrada d’animals al CAAD sigui també […]

Arriba al càrrec en substitució de Josep Lluís Ibáñez i després d'una llarga experiència al CSAPG i ho fa amb un projecte continuista centrat en fer de l'Hospital de Sant Camil un hospital de proximitat i alhora amb serveis complexes que evitin derivacions a Bellvitge. És el cas de la cirurgia bariàtrica (de l'obesitat) o de les malalties renals cròniques que ara es tracten en bona part des d'aquí. El CSAPG a més continuarà amb l'aposta per la formació de professionals d'infermeria en tant que hospital universitari. Actualment dos mil treballadors, el 60% d'infermeria, formen part de l'equip del Consorci, un 30% són metges i un dels grans reptes de la doctora Ferré és el de captar i seduir professionals per a que vinguin al Garraf a desenvolupar la seva trajectòria professional.

El Consorci Sanitari de l'Alt Penedès Garraf compta amb una unitat dedicada a les ITS(infeccions de transmissió sexual) que veu com en les darreres dècades creix el nombre d'infectats sobretot entre la població jove degut a que s'ha avançat l'edat d'inici en les relacions sexuals. N'hem parlat amb la doctora que coordina la unitat, Patricia Barragán, que ens ha parlat de les diferents tipologies d'ITS i sobretot de la necessitat de prevenir, quelcom que és tan fàcil de fer com usar el preservatiu.

Lorena Luengo i Marta Abad són infermeres del CAP de Sitges i delegades pel Sindicat Infermeres de Catalunya i com milers d'altres infermeres del país estan fent vaga indefinida per reivindicar drets professionals, salarials i socials de la seva professió que consideren que estan sent vulnerats des de fa anys. Hem parlat amb elles per conèixer de primera mà les condicions de treball de les infermeres a dia d'avui i aquells punts que demanen canviar i millorar i que passen pel reconeixement de les múltiples tasques que realitzen, per l'empara legal de les seves responsabilitats i per millores salarials d'acord a tot això.